1971年の創業時は、区からお金を借りて人を採用するための事務所などを構えました。
その頃は日本がまだ不安定で、第一次オイルショックなどの影響で仕事も激減しましたが、
昭和50年頃には、従業員5人程で、初めて事業計画を策定しました。
まるで子どもが自分で絵を描くみたいに、思うままに10年間の計画を作ったのを覚えています。
当時は、自分のことを理解して「一緒にやりましょう」と言ってくれる協力者がいればどれだけ楽かなと思っていましたが、現在はどんな提案に対しても社員みんなで考えてくるので、飛躍的な進歩だと思います。

その後も、次々に試練を乗り越えていくことで、周囲からも信頼していただけるようになり、会社も強くなっていきました。

現在は、「金属工事設計」「構造設計」「施工設計」「人材派遣」の4つの事業が当社の基軸となっています。
それぞれに特徴や強みがありますが、どんな時も「質」を重要視し、社員一人ひとりがプライドを持って業務に励んでいます。
どれも建築という枠組みでなくてはならないものです。

そして、いつかは3000人規模の会社に成長し、大手町の超高層ビルにオフィスを構えたいと思っています。
ただ、事業計画は必ず達成しなければいけないものではありません。
10年計画をたてても、10年後、最初の計画の半分しか達成していない可能性もあります。
しかし、それは仕方ないことです。10年で半分の達成でも、20年で達成できれば良いのです。何より継続をしていくことが大事ですから。
だから「3000人規模の会社」という夢は追い続けていきたいですね。