人材派遣
人材が不足している企業に、条件や経験がマッチする求職者（スタッフ）を紹介します。実際に就業が決まった場合、求職者は派遣会社にて雇用し、就業が決まった企業では派遣スタッフとしてお仕事をしていただきます。
総合人材サービス部
総合人材サービス部
人材派遣・有料職業紹介といった人材サービスを提供する営業兼コーディネーター担当として、
企業と求職者をつなぎ最適なマッチングを叶えるお手伝いをしています。
人材サービスとは？
『人』と『企業』をつなげる
どんな人がこの会社で活躍できそうか、どんな会社ならこの人が長く続けられるか、 両者にとってプラスになるよう、ヒアリングや提案をします。
サービス内容
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有料職業紹介
「正社員」や「契約社員」など、直接雇用で人を採用したい企業に条件や経験がマッチする求職者を紹介します。 求職者からは手数料は頂かず、採用が成功した際に企業より紹介手数料を頂戴します。
派遣内容
- 施工管理
- CADオペレーター
- 現場事務
- 総務、経理
- 人事、通訳・翻訳
- テレオペ等
派遣スタッフの声
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定期的に必ず就業先に足を運んでいただき、とても嬉しく思います。
施工管理
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毎年恒例の忘年会で全営業マンとお会いしますが、それぞれ個性がありながら、お互いに助け合っている感じが伝わってきます。
CADオペレーター
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契約の更新時期が近づくと、ランチをご馳走になりながら就業先での仕事の話だけでなく人間関係などについても気軽に相談できます。
CADオペレーター
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応募の時から現在まで対応が早く、とても丁寧です。いつも親身になって話を聞いてくださるので、「何かあった際は何でも相談できる！」ととても心強いです。
プログラマー
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スタッフ一人一人を大切にしてくださっているということが常々感じられます。お誕生月のお祝いと、手書きのカードには驚きと喜びをいただきました。
CADオペレーター
お客様の声
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ライフ設計さんに頼めば良い人を紹介してもらえるって聞いてお願いしたのですが、その通りでした！しっかりスキルのある方を紹介いただき助かっています。
A社
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ライフ設計さんは、こちらの仕事や環境をしっかり聞いた上で提案してくれます。ライフ設計さんが連れてくる人は間違いない。
B社
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ライフ設計の営業さんの提案を信用しているので、いつもライフ設計さんに依頼しています。
C社
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スタッフさんが長く定着してくれるよう、フォローをしっかりしてくれて、他の派遣会社さんよりも安心できます。
D社
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どこの営業さんより親身に対応してくれので安心して任せられます。
E社
社員教育への取り組み
【入社時研修】
入社後2～3週間ほどでまずは業務知識やビジネスマナーの研修を行います。座学での研修後は先輩社員の同行などのOJTを行い、徐々に業務を覚えていただきます。
また、入社時研修だけでなく、講義の中で出てきた疑問や不安を解決するための研修・勉強会を追加することも！
「新たに仲間に加わった方の気持ちや習熟度に寄り添い、スムーズにお仕事に馴染む為の研修」を目指し研修を行っています。
【年間研修】
「営業研修」や「コミュニケーション研修」「派遣法・労働法（法改正のタイミングや復習）「階層別研修（ディスカッション等）」など、年間を通して全体及びグループで様々な研修や勉強会を企画し、実施しています。
サービス品質向上はもちろんですが、社員同士がお互いの考えを理解し合い、風通しよく意見を出し合える環境をつくるためのコミュニケーションも兼ねていますので、楽しく参加できる研修も多く取り入れています。
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