2022年度　夏季インターンシップ　～総合人材サービス部 業務体験編～

今年の夏季インターンシップでは、

 

文系学生を対象に総合人材サービス部での業務体験を実施しました

 

 

 

ライフ設計事務所という社名から

 

『文系』『営業職』というキーワードは連想しにくいかと思いますが、

 

当社には理系の学生さん以外にも活躍できるフィールドは充分にあるのです

 

 

 

そもそも『人材派遣』とは、どんな仕事や役割をいうのでしょうか

 

 

簡単に言ってしまえば『人と企業をつなげる』お仕事です

 

 

 

人材派遣、言葉ではよく耳にしますが具体的にどんな仕事をしているかを知らない学生さんも結構います

 

なので、超カンタンにですが、人材派遣のお仕事の流れを紹介していきたいと思います

 

 

　　①お客様先（企業）からご要望（課題）をヒアリング

 

　　②ヒアリングで得た情報を元に求人広告を作成して応募を募る

 

　　③応募者面談を行ってその人のスキルや人柄を知る・スタッフさんの登録を行う

 

　　④営業担当者へ応募者情報を伝えてお客様先にご提案

 

　　⑤お客様先のご要望と応募者のスキルや人柄がマッチングして、いざ就業開始！

 

 

 

来社型インターンシップでは、

 

②と④に関わるロールプレイングを行いました

 

当ブログでは主に『②ヒアリングで得た情報を元に求人広告を作成して応募を募る』

 

の業務体験内容を紹介します

 

 

 

 

 

求人広告を作成するとなるとハードルが上がってしまうので、

 

既にある実際の求人原稿を見ながら、

 

どんなキーワードを使って求職者を惹きつけたら良いかを知ってもらうことにしました

 

 

 

 

【ワーク】求職者が魅力的に感じるであろう項目をピックアップしてください。

 

 

 

 

さぁ、どのくらい出てくるでしょうか

 

 

 

 

 

結構出ましたね

 

 

 

 

 

求職者の視点に立って求人原稿を見てくれています

 

理由も合わせて発表してくれました

 

素晴らしい

 

 

 

 

 

 

得た情報や事実を相手に魅力的に伝えるのって結構難しいことなんですよね

 

傾聴力、表現力、情報収集力、コミュニケーション能力などなど・・・

 

このような様々な能力が必要となるお仕事なんだろうな～、

 

と分かっていただけたのではないでしょうか

 

 

 

 

 

さいごに

 

学生さん個人や社員にも個々の得意不得意があるように、

 

企業にもそれぞれの強みや良さがあります

 

色々な業務体験を通じて自分自身にとって

 

『どんなことをやってみたいか』『何が出来そうか』

 

を改めて考えるきっかけが提供できたら良いなと思っています

 

 

 

来年もご参加者のみなさまをお待ちしております